Študentsko delo za delodajalca pomeni cenejšo delovno silo.
Študentje so pri iskanju dela bolj fleksibilni od ostalih iskalcev zaposlitve
in ponudba del na študentskem servisu je precej pestra. Dnevno lahko izbirajo
med več tisoč delovnimi mesti. So pa študentje, kar se tiče varstva pravic
delavcev, precej manj zaščiteni od ostalih. Ker študentsko delo ni sistemsko
urejeno z enim zakonom, temveč ga ureja več členov v različnih zakonih, so
študenti posledično lahek plen za neplačnike.
https://drive.google.com/file/d/0B9wlqs6a-vLVU3FSWmYzYmtZZkE/view
Eneja Stajnko, Rebeka Krašovec, Ajda Kopušar
Ni komentarjev:
Objavite komentar